Alunos do Grupo UniEduK aprofundam conhecimento sobre prevenção e promoção à saúde em empresas de grande porte

Éder Batistela, enfermeiro, que atua como supervisor de saúde na empresa Hyundai falou sobre prevenção e promoção à saúde em empresas de grande porte
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Com a finalidade de oferecer ainda mais compreensão sobre ações de prevenção e promoção à saúde em empresas de grande porte, o curso de Enfermagem do Grupo UniEduK (UniFAJ e UniMAX) convidou Éder Batistela, enfermeiro que atua como supervisor de saúde na empresa Hyundai.
Em resumo, o supervisor de saúde é responsável por todos os funcionários da empresa que, atualmente, conta com uma média de 2.900 pessoas. Éder possui mais de 20 anos de experiência na área de saúde ocupacional. 
A participação do profissional aconteceu durante a aula de Vigilância em Saúde III (Saúde do Trabalhador) ministrada pela professora Maíza Claudia Vilela Hipólito. O evento foi direcionado ao 7º semestre e contou com cerca de 30 alunos. 
“A contribuição foi extremamente importante. O convidado dissertou sobre o papel do enfermeiro do trabalho nos ambulatórios de saúde ocupacional, além de frisar a importância da busca pelo conhecimento, da língua estrangeira e outras qualificações. A função que o mesmo ocupa hoje é devido a busca por conhecimento, qualificação e que qualquer aluno que almeja um ótimo cargo é capaz desde que se dedique! ”, ressalta a docente. 
 
Em síntese, o papel do enfermeiro do trabalho nos ambulatórios de saúde ocupacional contempla: 

  • Planejar ações voltadas para promoção e prevenção à saúde a partir do levantamento da necessidade;
  • Realizar consulta de enfermagem e anamnese do trabalhador;
  • Responsável pela equipe de enfermagem do ambulatório;
  • Atender as necessidades dos trabalhadores, realizar procedimentos mais complexos, solicitar exames de acordo com protocolo institucional; 
  • Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE);
  • Atuar na equipe do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) na empresa etc. 

 
Desse modo, a professora Maísa destaca as principais ações de prevenção e promoção à saúde que são realizadas em empresas de grande porte

  • Campanhas de incentivo à saúde voltadas para as doenças crônicas não transmissíveis como Hipertensão Arterial e Diabetes Mellitus. Alcoolismo, obesidade, tabagismo, primeiros socorros e vacinação; 
  • Capacitação e treinamento com membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em relação às Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST’s);
  • Implantação de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC), orientação em relação ao uso e incentivo ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s);
  • Confecção de cartilhas, folders, com o objetivo de fazer com que o trabalhador conheça as principais doenças e principalmente formas de prevenção;
  • Ginástica laboral;
  • Ações ergonômicas;
  • Programas de perda de peso e alimentação saudável;

“A Norma regulamentadora NR-4, refere que empresas privadas e públicas, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) são obrigadas a manter Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), com o objetivo de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no ambiente laboral. A mesma disserta sobre o dimensionamento do SESMT (Quadros I e II) de acordo com grau de risco, atividade principal e número total de empregados”, conclui a professora. 
 
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Texto: Tatiane Dias – (MTB 67029)

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